Zeitmanagement + Selbstführung

Zu lernen, zu wachsen und uns maximal zu entwickeln, das sind Ziele, die wir sowohl persönlich als auch auf Unternehmensebene verfolgen. Und beides geht Hand in Hand. Denn wenn die Menschen im Unternehmen nach persönlicher Entwicklung streben und Wachstum als selbstverständliche Gegebenheit ansehen, dann ist auch die wichtigste Grundlage für den Erfolg des Unternehmens geschaffen. 

Das heißt: Mit dem richtigen Mindset arbeiten alle Führungskräfte und Mitarbeiter eigenverantwortlich sowohl an sich selbst als auch am Erfolg des Unternehmens. 

Die Komplexität der Arbeitswelt sowie enormer Zeit- und Leistungsdruck können das Streben nach Wachstum und Veränderung stark beeinträchtigen. Auch das ist auf persönlicher wie unternehmerischer Ebene identisch. Oft ist nur noch Energie verfügbar, um sich um Angelegenheiten der höchsten zeitlichen Priorität zu kümmern. Für nachhaltige Projekte und Veränderung bleiben dann nicht mehr ausreichend Ressourcen übrig. Doch um zukunftsfähig zu bleiben ist es absolut notwendig dauerhaft agil und kreativ auf neue Anforderungen reagieren zu können. 

Daher ist es dringend erforderlich, die Prioritäten neu zu setzen. Und ein entscheidender Anfang liegt hierfür in der Haltung des Einzelnen. 

Persönliche Entwicklung in bewegten Zeiten erfordert ein hohes Maß an Know-how, Disziplin und solider Selbstführung. 

Durch Gewohnheit zum Ziel

Mein Ansatz beruht deshalb auf einer Reihe wissenschaftlich belegter Gewohnheiten, die es uns ermöglichen dauerhaft gesund, kreativ, effektiv und leistungsfähig zu sein und zugleich unsere Lebensqualität in allen Bereichen signifikant zu steigern.

Es geht darum, das Potenzial der persönlichen Entwicklung zu erkennen, behindernde Verhaltensweisen und Glaubenssätze zu transformieren und eine individuelle Strategie zur Selbstführung zu entwickeln, die es ermöglicht, dauerhaft den hohen Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt gewachsen zu sein. 

 

Ergebnisse

• Wenn Sie sich als Unternehmer oder Führungskraft persönlich weiterentwickeln, so gewinnen Sie an Gesundheit, Souveränität, Ausstrahlung und Belastbarkeit.
• Durch ein hohes Maß an Gelassenheit fällt es Ihnen leichter, auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Umfelds zu reagieren und einzugehen.
• Ihre anwachsende Selbstwahrnehmung wird es Ihnen zudem ermöglichen, auch die Fähigkeiten und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter noch besser zu erkennen. So können Sie auch diese in Ihrer persönlichen Entwicklung voranbringen und dadurch vorhandene Ressourcen effektiv und gewinnbringend nutzen.