Selbstmanagement Check-up
2-Tages-Training für Manager und Führungskräfte
Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen
Eine immer höhere Stressbelastung, bedingt durch großen Veränderungsdruck und hohe Verantwortung und in allen Lebensbereichen, macht es gerade für Mitarbeiter der Führungsebene zur täglichen Herausforderung motiviert, kreativ und fokussiert zu handeln, das Leben und Arbeiten zu genießen und auch andere erfolgreich dafür zu motivieren.
In Folge dessen häufen sich die Anzeichen für Stressdominanten:
• Zunehmende nervös-psychische und physische Anspannung
• Schwer zu kontrollierende Emotionen
• Verstärkung oder Entstehung von Krankheiten
• Wenig Geduld und Verständnis für sich selbst und andere
• Verlust von Energie und Leistungsfähigkeit
Nutzen für die Teilnehmer
Stress nachhaltig reduzieren und abbauen
Dauerhaft fokussiert bleiben und die Kreativität erhalten
Veränderungen gelassen meistern
Eine stabile Gesundheit erreichen
Persönliche Resilienz erhöhen
Teams gelassener führen
Zwischenmenschliche Beziehungen verbessern
Motivierter und vor allem konzentrierter arbeiten
Mehrwert für das Unternehmen
Weniger Fehlzeiten
Geringere Mitarbeiterfluktuation
Unterstützung bei Change Management Prozessen
Verbesserung der organisationalen Resilienz
Besseres Image als Arbeitgeber
Dinge verändern sich, wenn sie in unser Bewusstsein gelangen
Aus diesem Grund liegt beim Selbstmanagement Check-up der Fokus darauf, das Bewusstsein der Teilnehmenden darauf zu lenken, wie sie ihre Zeit- und Energie-Ressourcen aktuell managen. Wissenschaftlich basierte Zielszenarien bieten die Grundlage für einen eingängigen Abgleich mit der aktuellen Situation.
Entwicklungs- und Handlungspotenziale werden sichtbar und daraus resultieren neue Möglichkeiten sowohl die persönliche Entwicklung als auch Gesundheit, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit auf ein neues Level zu heben.
An diesen zwei Trainingstagen erhalten die Teilnehmer Zugang zu einem umfangreichem Wissensschatz, den sie benötigen, um eine funktionierende und vor allem alltagstaugliche Strategie für Entspannung, Regeneration und Zeitmanagement zu entwickeln.
Nach zwei Tagen haben die Trainings-Teilnehmer nicht nur eine ganze Menge fundiertes Fachwissen erworben, Sie halten auch einen konkreten Fahrplan in Händen, der es Ihnen ermöglicht, ihre Leistungsmotivation und -fähigkeit dauerhaft aufrecht zu erhalten.
Doch Wissen alleine bringt uns nicht weiter.
Die eigentliche Herausforderung besteht darin, es auch anzuwenden.
Entscheidend für den Erfolg der Umsetzung ist sowohl die Eigenverantwortung des Einzelnen als auch die Verantwortung des Unternehmens, ein Umfeld zu schaffen, das die Übernahme dieser Eigenverantwortung untersützt.